如今的企業(yè)越來越重視人文關懷，逢年過節(jié)都想著給員工送上一份禮物，表達對員工的真誠關懷，然而問題就來了，究竟員工禮品發(fā)什么好，選什么樣的禮品才能夠送到員工的心坎里呢？

員工禮品發(fā)什么好呢？其實并不需要發(fā)什么珍貴的東西，我們生活中經(jīng)常用到的東西就很貼心，再加上本公司的LOGO，或是每個員工的名字，就這樣的簡單改變，卻能把禮物送到了員工的心坎里，讓大家覺得特別的溫暖，特別的有人情味，特別的有意義……

想要產(chǎn)生這樣的效果，其實并不難，關于員工禮品發(fā)什么好，可以從下面幾點進行考量。

1、要切合公司實際情況，具有特色

每個公司的員工屬性不同，有的女多男少，有的男多女少，可以根據(jù)公司的具體屬性采購相應的禮品。此外，對于員工禮品發(fā)什么好？每年發(fā)放的禮品也不應雷同，今年發(fā)了飯盒，明年可以考慮發(fā)保溫杯。這次發(fā)了四件套，下次可以考慮發(fā)被子，到時候，每個員工用的都是本公司發(fā)的產(chǎn)品，親切感不言而喻，更能加強員工對公司的認同感。

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2、檔次適中，實用且貼近生活

雖然說不管公司給員工發(fā)什么禮品，員工都會報以感謝，但關于員工禮品發(fā)什么好？所發(fā)的禮品如果檔次不夠，也會被丟在一邊，甚至都不愿意拿回家，更別說用了。所以，禮品的檔次還是要高一點，這樣員工才會珍惜，也覺得公司是在用心準備，并不是在敷衍的。所以員工禮品的選擇，實用的，貼近生活的，（例如家紡用品、廚房用具等）應該進入選擇范圍，否則當個擺設早晚會被遺忘在某個角落里。

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3、專屬定制，引入企業(yè)文化

通過專門的禮品定制廠家，在禮品上定制上本公司的LOGO，價值觀等企業(yè)元素，顯得更加的個性，有專屬定制的尊屬感。員工在使用的時候還會在潛移默化中加深對企業(yè)文化的認識。

對于員工禮品發(fā)什么好？為了不讓員工抱怨，讓員工滿意，采購起來還需多多走心，畢竟員工開心了，才愿意為公司賣力。如果您有員工禮品的需求，歡迎撥打芳恩家紡全國免費咨詢電話：400—870—7600。